{"id":33083,"date":"2024-07-24T13:57:26","date_gmt":"2024-07-24T11:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.recruitoutsource.com\/?page_id=33083"},"modified":"2024-07-24T14:00:41","modified_gmt":"2024-07-24T12:00:41","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.recruitoutsource.com\/pt\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"Termos e Condi\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\">Termos e Condi\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Bem-vindo ao <strong><a href=\"https:\/\/www.recruitoutsource.com\/pt\/\">Recruit Manpower<\/a><\/strong>!<br \/>\nEstes termos e condi\u00e7\u00f5es descrevem as regras e regulamentos para o uso do site da Recruit Manpower, localizado em <a href=\"https:\/\/www.recruitoutsource.com\/pt\/\">https:\/\/www.recruitoutsource.com\/<\/a><\/p>\n<p>Ao acessar este site, presumimos que voc\u00ea aceita estes termos e condi\u00e7\u00f5es. N\u00e3o continue a utilizar o Recruit Manpower se n\u00e3o concordar com todos os termos e condi\u00e7\u00f5es estabelecidos nesta p\u00e1gina.<\/p>\n<p>A terminologia a seguir se aplica a estes Termos e Condi\u00e7\u00f5es, \u00e0 Declara\u00e7\u00e3o de Privacidade e ao Aviso de Isen\u00e7\u00e3o de Responsabilidade e a todos os Contratos: \u201cCliente\u201d, \u201cVoc\u00ea\u201d e \u201cSeu\u201d referem-se a voc\u00ea, a pessoa que acessa este site e est\u00e1 em conformidade com os termos e condi\u00e7\u00f5es da Empresa. \u201cA Empresa\u201d, \u201cN\u00f3s\u201d, \u201cN\u00f3s\u201d, \u201cNosso\u201d e \u201cNos\u201d referem-se \u00e0 nossa Empresa. \u201cParte\u201d, \u201cPartes\u201d ou \u201cN\u00f3s\u201d referem-se tanto ao Cliente quanto a n\u00f3s. Todos os termos referem-se \u00e0 oferta, aceita\u00e7\u00e3o e considera\u00e7\u00e3o do pagamento necess\u00e1rio para realizar o processo de nossa assist\u00eancia ao Cliente da maneira mais adequada para o prop\u00f3sito expresso de atender \u00e0s necessidades do Cliente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os declarados da Empresa, de acordo com e sujeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente de Mo\u00e7ambique. Qualquer uso da terminologia acima ou de outras palavras no singular, plural, em letras mai\u00fasculas e\/ou ele\/ela ou eles s\u00e3o considerados intercambi\u00e1veis e, portanto, como se referindo aos mesmos.<\/p>\n<p><strong>Biscoitos<\/strong><br \/>\nUtilizamos cookies. Ao acessar o Recruit Manpower, voc\u00ea concorda com o uso de cookies, de acordo com a Pol\u00edtica de Privacidade do Recruit Manpower.<\/p>\n<p>A maioria dos sites interativos utiliza cookies para nos permitir recuperar os dados do usu\u00e1rio a cada visita. Os cookies s\u00e3o utilizados pelo nosso site para habilitar a funcionalidade de determinadas \u00e1reas, facilitando a navega\u00e7\u00e3o dos visitantes. Alguns dos nossos afiliados\/parceiros de publicidade tamb\u00e9m podem utilizar cookies.<\/p>\n<p><strong>Hiperlinks para nosso conte\u00fado<\/strong><br \/>\nAs seguintes organiza\u00e7\u00f5es podem criar links para nosso site sem aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via por escrito:<\/p>\n<p>Ag\u00eancias governamentais;<br \/>\nMotores de busca;<br \/>\nOrganiza\u00e7\u00f5es de not\u00edcias;<br \/>\nOs distribuidores de diret\u00f3rios on-line podem criar links para o nosso site da mesma maneira que criam hiperlinks para os sites de outras empresas listadas; e<br \/>\nEmpresas credenciadas em todo o sistema, exceto organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, shopping centers de caridade e grupos de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos para caridade, que n\u00e3o podem incluir hiperlinks para nosso site.<\/p>\n<p>Essas organiza\u00e7\u00f5es podem criar links para nossa p\u00e1gina inicial, publica\u00e7\u00f5es ou outras informa\u00e7\u00f5es do site, desde que o link: (a) n\u00e3o seja enganoso de forma alguma; (b) n\u00e3o implique falsamente patroc\u00ednio, endosso ou aprova\u00e7\u00e3o da parte vinculante e de seus produtos e\/ou servi\u00e7os; e (c) se enquadre no contexto do site da parte vinculante.<\/p>\n<p>Podemos considerar e aprovar outras solicita\u00e7\u00f5es de links dos seguintes tipos de organiza\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p>fontes de informa\u00e7\u00e3o de consumidores e\/ou empresas comumente conhecidas;<br \/>\nsites comunit\u00e1rios dot.com;<br \/>\nassocia\u00e7\u00f5es ou outros grupos que representam institui\u00e7\u00f5es de caridade;<br \/>\ndistribuidores de diret\u00f3rios on-line;<br \/>\nportais de internet;<br \/>\nescrit\u00f3rios de contabilidade, advocacia e consultoria; e<br \/>\ninstitui\u00e7\u00f5es educacionais e associa\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n<p>Aprovaremos solicita\u00e7\u00f5es de links dessas organiza\u00e7\u00f5es se decidirmos que: (a) o link n\u00e3o nos far\u00e1 parecer desfavor\u00e1veis para n\u00f3s mesmos ou para nossos neg\u00f3cios credenciados; (b) a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui nenhum registro negativo conosco; (c) o benef\u00edcio para n\u00f3s da visibilidade do hiperlink compensa a aus\u00eancia da Recruit Manpower; e (d) o link est\u00e1 no contexto de informa\u00e7\u00f5es gerais de recursos.<\/p>\n<p>Essas organiza\u00e7\u00f5es podem criar um link para nossa p\u00e1gina inicial, desde que o link: (a) n\u00e3o seja enganoso de forma alguma; (b) n\u00e3o implique falsamente patroc\u00ednio, endosso ou aprova\u00e7\u00e3o da parte que faz o link e seus produtos ou servi\u00e7os; e (c) se enquadre no contexto do site da parte que faz o link.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 uma das organiza\u00e7\u00f5es listadas no par\u00e1grafo 2 acima e tem interesse em criar um link para o nosso site, informe-nos enviando um e-mail para a Recruit Manpower. Inclua seu nome, o nome da sua organiza\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00f5es de contato, bem como o URL do seu site, uma lista de todos os URLs dos quais voc\u00ea pretende criar um link para o nosso site e uma lista dos URLs do nosso site para os quais voc\u00ea gostaria de criar um link. Aguarde de 2 a 3 semanas por uma resposta.<\/p>\n<p><strong>As organiza\u00e7\u00f5es aprovadas podem criar hiperlinks para nosso site da seguinte forma:<\/strong><\/p>\n<p>Pelo uso do nosso nome corporativo; ou<br \/>\nPelo uso do localizador uniforme de recursos ao qual est\u00e1 vinculado; ou<br \/>\nPelo uso de qualquer outra descri\u00e7\u00e3o do nosso site que fa\u00e7a sentido dentro do contexto e formato do conte\u00fado no site da parte que cria o link.<br \/>\nN\u00e3o ser\u00e1 permitido o uso do logotipo ou de outras artes da Recruit Manpower para cria\u00e7\u00e3o de links sem um contrato de licen\u00e7a de marca registrada.<\/p>\n<p><strong>Reserva de Direitos<\/strong><br \/>\nReservamo-nos o direito de solicitar a remo\u00e7\u00e3o de todos os links ou de qualquer link espec\u00edfico para o nosso Site. Voc\u00ea concorda em remover imediatamente todos os links para o nosso Site mediante solicita\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m nos reservamos o direito de alterar estes termos e condi\u00e7\u00f5es e a nossa pol\u00edtica de links a qualquer momento. Ao criar links continuamente para o nosso Site, voc\u00ea concorda em estar vinculado e seguir estes termos e condi\u00e7\u00f5es de links.<\/p>\n<p><strong>Remo\u00e7\u00e3o de links do nosso site<\/strong><br \/>\nSe voc\u00ea encontrar algum link em nosso site que seja ofensivo por qualquer motivo, sinta-se \u00e0 vontade para entrar em contato conosco e nos informar a qualquer momento. Consideraremos solicita\u00e7\u00f5es de remo\u00e7\u00e3o de links, mas n\u00e3o somos obrigados a faz\u00ea-lo nem a responder diretamente a voc\u00ea.<\/p>\n<p>N\u00e3o garantimos que as informa\u00e7\u00f5es neste site estejam corretas, n\u00e3o garantimos sua integridade ou precis\u00e3o; nem prometemos garantir que o site permane\u00e7a dispon\u00edvel ou que o material no site seja mantido atualizado.<\/p>\n<p><strong>Isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade<\/strong><br \/>\nNa m\u00e1xima extens\u00e3o permitida pela lei aplic\u00e1vel, exclu\u00edmos todas as representa\u00e7\u00f5es, garantias e condi\u00e7\u00f5es relacionadas ao nosso site e ao uso deste. Nada nesta isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade ir\u00e1:<\/p>\n<p>limitar ou excluir nossa ou sua responsabilidade por morte ou danos pessoais;<br \/>\nlimitar ou excluir nossa ou sua responsabilidade por fraude ou deturpa\u00e7\u00e3o fraudulenta;<br \/>\nlimitar qualquer uma de nossas ou suas responsabilidades de qualquer forma que n\u00e3o seja permitida pela lei aplic\u00e1vel; ou<br \/>\nexcluir quaisquer responsabilidades nossas ou suas que n\u00e3o possam ser exclu\u00eddas pela legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<br \/>\nAs limita\u00e7\u00f5es e proibi\u00e7\u00f5es de responsabilidade estabelecidas nesta Se\u00e7\u00e3o e em outras partes desta isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade: (a) est\u00e3o sujeitas ao par\u00e1grafo anterior; e (b) regem todas as responsabilidades decorrentes da isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade, incluindo responsabilidades decorrentes de contrato, ato il\u00edcito e viola\u00e7\u00e3o de dever legal.<\/p>\n<p>Desde que o site e as informa\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os no site sejam fornecidos gratuitamente, n\u00e3o seremos respons\u00e1veis por qualquer perda ou dano de qualquer natureza.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terms And Conditions Welcome to Recruit Manpower! These terms and conditions outline the rules and regulations for the use of Recruit Manpower\u2019s Website, located at https:\/\/www.recruitoutsource.com\/ By accessing this website we assume you accept these terms and conditions. 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